关于企业费用抵扣的一些介绍
2019-02-17 15:23:26??????点击：
客户有些时候经常都会问为什么一些合理的费用没有抵扣，是什么原因呢？下面就由注册绵阳公司代理机构员工和大家分享一下相关知识！
福利费不超过当年实发工资总额的14％
业务招待费支出，按照发生额的60％和当年销售（营业）收入的0．5％，孰低米扣除。
广告费和业务宣传费不能超过当年收入的15％
补充医和养老保险不能超过当年实发工资的4％
职工教育经费不能超过当年实发工资的2．5％
工会经费不能超过当年工资的2％
罚金、罚款、被没收财物损失、税收带纳金都不得税前扣一季度销售额营改増工业50万，商业80万元时，服务业装卸服务，汽车租赁服务500万，申报期当月15天内应向主管国税机关申请一般纳税人认定，未按规定申请的，国税机关会强制认定，后果是你得按适用税率（一般纳税人的税率）纳税，进项不得抵扣，不得开具专用发票。申请认定后方可抵扣。16年4月份国税有季度报和月度的报得，一季度不高于9万。
看完上面的分享，你了解了么，希望对你有所帮助，文章内容仅供参考，如果有什么疑问，请致电我公司电话咨询！
福利费不超过当年实发工资总额的14％
业务招待费支出，按照发生额的60％和当年销售（营业）收入的0．5％，孰低米扣除。
广告费和业务宣传费不能超过当年收入的15％
补充医和养老保险不能超过当年实发工资的4％
职工教育经费不能超过当年实发工资的2．5％
工会经费不能超过当年工资的2％
罚金、罚款、被没收财物损失、税收带纳金都不得税前扣一季度销售额营改増工业50万，商业80万元时，服务业装卸服务，汽车租赁服务500万，申报期当月15天内应向主管国税机关申请一般纳税人认定，未按规定申请的，国税机关会强制认定，后果是你得按适用税率（一般纳税人的税率）纳税，进项不得抵扣，不得开具专用发票。申请认定后方可抵扣。16年4月份国税有季度报和月度的报得，一季度不高于9万。
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